js3845金沙线路学生会自律权益部部门制度

自律权益部是深入同学日常生活，反映同学心声，积极主动为同学排忧解难的部门。指导并督促各班生活委员开展工作，活跃同学们的课余生活，积极创建有现代大学生活力风貌的文明卫生宿舍。维护学生权益，保障学生利益，增强学生维权意识。部门工作以密切联系群众，热情为广大同学服务为宗旨。

工作宗旨

时刻保持饱满的热情，以“团结、求实、用心细致、服务化工学子”为工作宗旨，为我院学生提供一个卫生、安全、满意的生活环境。

成员职能

1. 主要负责人：服从学校领导及主席团的工作安排，并积极配合其开展工作；积极参加学校及学生会组织的各项活动，定期制定工作计划，总结工作经验；定期召开本部会议，安排工作任务；监督和督促负责人和工作人员的工作。

2. 负责人：负责人直接对主要负责人负责，负责传达上级的的工作要求，带领工作人员完成分配下去的任务，并主动提出新的想法和工作计划。

3. 工作人员：服从主要负责人、负责人及主席团的安排，负责圆满完成上级交下的工作任务；积极参加本部会议，并做好会议记录；应有团队精神和创新意识，对工作的各种想法和建议应经常与负责人交流。

自律权益部门职能：

1. 组织，指导并督促各班生活委员，创建文明卫生宿舍，倡导文明整洁的宿舍文化。

2. 深入同学日常生活，反映同学的心声，积极主动帮助其解决生活上的问题。

3. 负责每个月宿舍的水电表抄表工作，务必做到认真细致。

4. 负责假期前为同学们订购火车票的工作。

5. 部门人员要经常阅读一些医疗书籍，学习一些简单的事故处理方法和掌握一些医疗常识。

6. 协助本其他部门开展工作，做好每一次的后勤工作。

会议制度

1. 根据本部门具体需要，安排会议的时间、地点。

2. 会议的时间、地点由各位负责人商量制定及通知。

3.部门人员一般要求提前五分钟到达，主要负责人要记录工作人员出席情况。需要请假的一定要提前一天向主要负责人请假。

4. 工作人员每次出席会议都必须做好会议记录，如有不明白之处，必须当面询问清楚。

5. 工作人员要提出一些建设性的意见，工作一旦分配下去，务必认真落实。

后勤制度

1. 在每一次活动前要提前准备好所需物品，负责人员要在活动开始前十五分钟到场，准备工作。

2. 体育活动的后勤，要和体育部的人员配合好，在活动开始前十五分钟带好药箱到场。在活动过程中，负责人员不能擅自离岗，有事须和部门成员打招呼，经过本部同意方可离开。负责人员要坚持到活动结束，并做好清洁工作方能离场。

3. 药箱由主要负责人保管，主要负责人须定期检查药品，及时补充必需的药品和废弃过期的药品，保证药品的使用安全。

自律权益部部门精神：认真负责，耐心细致，不畏艰辛。

js3845金沙线路学生会自律权益部

 

js3845金沙线路学生会学术辩论部部门制度

学术辩论部是一个服务全院学习工作的机智性、联络性、服务性为一体，同时为我院提供辩论赛赛事培训、组织的部门。本部门在不断努力为全学院学生营造一个积极活泼、互助融洽、严谨求学的良好氛围，同时也积极配合学校开展各种活动，及为广大同学提供及时的学习动态，考试信息。

为了促使我部的工作步入制度化、正规化、规范化、提高我部的工作效率，特制定本部制度如下：

组织机构

根据本部门工作的需要，下设主要负责人两名，负责人四名，工作人员十四名。各成员的主要职能：

1．主要负责人：负责协调、检查、督促各成员的工作，主持召开工作会议，贯彻上级有关政策精神，代表本部对外联系，起草学年工作计划，完成上级交办的任务，对全体成员负责。主要负责人职责是要保证以上职能得以实现，在此职责基础上努力开创新局面。

2. 负责人：全面协助主要负责人开展工作。协助主要负责人落实部门的日常工作，维持部门的正常运作。负责日常工作的组织安排和会议决策事项的督办；安排负责部门的组织人事、纪律检查工作。

3. 工作人员：协助负责人们落实部门的日常工作，维持部门的正常运作。负责部门动态信息的收集、整理、传递；承办上级布置的工作以及相关的部门事务。

部门任务

1. 争取为同学创造一个良好的环境，养成良好的学习风气；

2. 围绕学风开展助学活动，负责组建与学习有关的社团；

3. 主办各种类型的学术活动。

4. 举办各种辩论赛，丰富同学们的课外活动。

5. 代表我院参加各种辩论赛。

6. 进行队内人员培训，增强队内人员素质.

7. 严格执行考勤制度。

8. 定期收集各种教学建议，及时向教学单位反映情况；

9. 与学院教务办保持密切联系，保证各项方案通行及到位；

10. 协助其他部门开展工作；

纪律制度

1. 对本部门召开的会议,无故缺席给予三次警告,第四次除名.

2. 对本部门召开的会议,非正当理由迟到者,给予五次警告,第六次除名.

3. 对本部门组织的活动,非正当理由不按时按质量完成者,给予批评和警告.

4. 在工作中营私舞弊（如考勤工作）,以权谋私者,给予两次严重警告,并责令其立即改正,第三次除名.

5. 凡加入学生会的工作人员不能半途退出学生会，退出者给予通报批评。并从学生会除名，本学年不能参加团委学生会工作及评优评先。

部门精神

部门所有成员齐心协力，分工合作，互相监督，为把我部建设具有特色性的部门而努力奋斗！

js3845金沙线路学生会学术辩论部

 

 

js3845金沙线路学生会文娱部部门制度

文娱部是集工作与娱乐于一体的，为广大同学提供了展示个人才华和魅力的舞台，是以开展丰富多彩的课余生活，以激发和培养同学们广泛兴趣爱好，积极、热情、有效地配合完成化工院的大大小小活动的策划，例如：迎新晚会和K歌大赛等，以及开展策划书培训等小型活动，都一一践行着“全心全意为同学服务”的理念。

工作宗旨：

要把全心全意为同学们服务的意识转化为实际行动，以实际行动为同学为学校的发展做好服务。时刻保持饱满的热情，以“团结、求实、用心细致、服务化工学子”为工作宗旨，深入到学生当中，了解同学们的需要，想同学之所想，急同学之所急。

成员职能：

1. 主要负责人：服从学校领导及主席团的工作安排，并积极配合其开展工作；积极参加学校及学生会组织的各项活动，定期制定工作计划，总结工作经验；定期召开本部会议，安排工作任务；监督和督促负责人和工作人员的工作。

2. 负责人：负责人直接对主要负责人负责，负责传达上级的的工作要求，带领工作人员完成分配下去的任务，并主动提出新的想法和工作计划。

3. 工作人员：服从主要负责人、负责人及主席团的安排，负责圆满完成上级交下的工作任务；积极参加本部会议，并做好会议记录；应有团队精神和创新意识，对工作的各种想法和建议应经常与负责人交流。

部门职能：

1. 积极策划并组织本学院学生艺术实践系列活动，加强职业技能的锻炼；通过开展各项活动，丰富本学院同学的课余生活。

2. 培养文娱骨干，普及文娱知识。

3. 配合学校及学院内举办文化艺术节、联欢晚会、园游会等活动。

4. 协助学校学生会文娱部搞好各种大型文艺晚会。

5. 协助学院内其它部门开展工作，活动场地装饰。

6. 计划和筹办文娱活动。

会议制度：

1. 每一次活动结束，需安排总结会议的时间、地点。

2. 会议的时间、地点由各位负责人商量制定及通知。

3.部门成员一般要求提前十分钟到达，主要负责人要记录工作人员出席情况。需要请假的一定要提前一天向主要负责人请假。

4. 工作人员每次出席会议都必须做好会议记录，如有不明白之处，必须当面询问清楚。

5. 工作人员要提出一些建设性的意见，工作一旦分配下去，务必认真落实。

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js3845金沙线路学生会心理部部门制度

心理部是一个服务全院心理建设工作，宣传心理健康知识，营造心理融洽氛围的部门。本部门在不断努力为全学院学生营造一个积极活泼、互助融洽、严谨求学的心理氛围，同时也积极配合学校开展各种活动，及为广大同学提供及时的心理知识宣传。

为了促使我部的工作步入制度化、正规化、规范化、提高我部的工作效率，特制定本部制度如下：

组织机构

根据本部门工作的需要，下设主要负责人一名，负责人两名，工作人员十二名。各成员的主要职能：

1．主要负责人：负责协调、检查、督促各成员的工作，主持召开工作会议，贯彻上级有关政策精神，代表本部对外联系，起草学年工作计划，确定本学年工作方向，对全体成员负责。主要负责人职责是要保证以上职能得以实现，在此职责基础上努力开创新局面。

2. 负责人：全面协助主要负责人开展工作。协助主要负责人落实部门的日常工作，维持部门的正常运作。负责日常工作的组织安排和会议决策事项的督办；策划部门主要活动内容，创新活动形式，安排负责部门的组织人事工作。

3. 工作人员：协助负责人们落实部门的日常工作，维持部门的正常运作。负责部门动态信息的收集、整理、传递；承办上级布置的工作以及相关的部门事务。

部门任务

1. 对班里的同学做心理卫生保健知识的宣传。

2. 向班上宣传心理咨询中心，并对其做思想工作，进行开展一系列健康活动。

3. 每个月24号收集各班心理报表，要求真实，仔细记录。

4. 定期组织召开心委例会，向心委传达心理健康知识。

5. 开展心理健康建设，创新部门活动形式

6. 进行部门内人员培训，增强队内人员素质.

7. 严格执行考勤制度。

8. 协助其他部门开展工作；

纪律制度

1. 对本部门召开的会议,无故缺席给予三次警告,第四次除名.

2. 对本部门召开的会议,非正当理由迟到者,给予五次警告,第六次除名.

3. 对本部门组织的活动,非正当理由不按时按质量完成者,给予批评和警告.

4. 在工作中营私舞弊（如考勤工作）,以权谋私者,给予两次严重警告,并责令其立即改正,第三次除名.

5. 凡加入学生会的工作人员不能半途退出学生会，退出者给予通报批评。并从学生会除名，本学年不能参加团委学生会工作及评优评先。

部门精神

部门所有成员共聚同心，砥砺前行，为共建学院优良舒适的心理健康氛围而共同努力，阳光心理，你我同行。

js3845金沙线路学生会心理部

 

 

js3845金沙线路学生会外联部部门制度

部门职能

外联部的工作职能主要分为两方面: 对内和对外职能。

对内职能:为提高学生的实践能力和沟通能力，加强学生与社会、学校、其他院校之间的联系，丰富学生的学习和课外生活。团结同学 , 增强学院学生会内部各部门之间及与各系部、各院校学生会的沟通和联系，共同学习,取长补短。

对外职能:负责各项活动的对外联络工作，负责对院系举办活动部分经费的筹集。负责同各院系之间的联系往来工作, 增强院学生会与其它高校间的了解和联系。更有利的学习其他学校学生会的优良作风, 把其它高校的好的做法,带回到自己的学校.把本校好的东西传出去,提高学校的知名度。

以“平等互助”的原则为基本,为院学生会举办的活动与社会商家联系, 由他们提供奖品或资金,与此同时给商家来学校做宣传的机会。部门成员应积极与校外的公司企业联系，吸引他们赞助我们中心的活动。当公司企业答应赞助我们的活动时，负责的成员要及时开展工作。例如：为该公司在学校申请场地，申请挂横幅、派单宣传等。当全部申请学校都批准后，该负责的成员要与公司签定赞助协议书或合同以及收取经费。同时，在整个赞助活动的开展过程中，负责的成员要及时跟踪，一直到赞助活动结束后，包括反馈工作情况等。同时本部还可以把社会上一些有利于学生发展的机会提供给本校学生，提高大学生的综合素质。

部门宗旨

【第一条】 积极与校内外的企事业单位联系，获得他们对本学院活动经济上的支持。

【第二条】 加强与校内外的社团、学生会的工作交流。

【第三条】 协同设计部对外展现本学院的特色及风采。

【第四条】 加强对勤工助学同学的引导与管理。

【第五条】 协助本学院其他部门开展工作。

成员工作职责

【第一条】 主要负责人职责：

1.领导本部完成主席团布置的工作，按照本部门制定的工作计划开展工作，并检查工作执行情况。

2.对本部门的负责人、工作人员进行合理分工，并关心其思想、学习和生活情况。

3. 定期做好本部的工作总结，做好对本部负责人、工作人员的管理、鉴定、考核、推荐工作。及时向主席团汇报工作。

4. 培训、培养工作人员，根据我院的活动拉赞助、摊位、讲座等来为我院筹集资金。

【第二条】负责人职责：

1．积极配合主要负责人，带领工作人员，具体完成主要负责人布置的各项工作。

2.及时向主要负责人汇报本部的各项工作进展情况，并提出自己的见解。

3. 及时向主要负责人汇报自己及工作人员的学习、思想、工作情况,做好对本部工作人员的管理、鉴定、考核、推荐工作。

4. 提高独立开展工作能力。

【第三条】 工作人员职责

1. 按照分工，积极配合负责人们完成本部布置的任务。

2.积极、主动、大胆参加学生会的各项活动。

3. 及时反映同学对本部门的工作意见和要求。

4. 努力提高独立工作的能力、积极主动去做好本部门工作。

第六章 部门激励制度

【第一条】认真负责完成本部门和中心其他活动被分配的工作任务，在部门会议和全体成员例会上公开表扬。

【第二条】工作成绩突出者可经推荐在换届时选举为负责人或主要负责人，并经我学院学生会考核后聘任。

第七章 部门精神

【第一条】积极向上，自信主动，敢于挑战，不怕困难，吃苦耐劳。

【第二条】坚持到底，不到最后决不罢休。即使失败了，也不要气馁，重新站起来去寻找下个合作伙伴。

【第三条】具有良好的团队精神，发挥出各自的优势做好外联工作

【第四条】敢于创新，勇于创新，不断创新。

【第五条】责任心强，工作认真负责。

【第六条】在保持工作认真负责的前提下，保证较高的工作效率。

【第七条】保持良好的工作态度和工作热情，认真完成部门所分配任务。

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js3845金沙线路学生会舞蹈队制度

第一章 总则

一、为了全面贯彻学院的教育方针，从德、智、体、美、劳各方面提高大学生的文化素养，丰富其课余生活，为他们提供一个展示自己的平台，特制定本舞蹈队条例。

二、舞蹈队作为学院的文艺队伍，既是爱舞之人共同交流的精神家园，又是参加学院文艺活动或代表学院参加校级文艺表演的主干力量，应积极发挥其特长，努力促进学院艺术团队的发展，展现学院风采。

三、本条例对舞蹈队在职期间的干部及部委具有约束作用，是队伍中的学生干部及部委开展工作的行为规范。要求队员应以团队利益为重，自觉履行本队条例。

部门职能

一、宗旨

培养和发挥当代大学生的特长，提高其创作水平，陶冶艺术情操，丰富校园文化生活。

二、职能

1.努力打造每一场表演的视觉盛宴，充分展现我院风采；

2.召集舞林之人，提供交流的平台，以促进个人艺术能力的修养；

3.凝结团队力量协助其他兄弟部门。

第三章 组织机构

基于舞蹈队所需人数较多，特设正队长两名（男女各一名），副队长两名（男女各一名），正副队长直接分管部门的主要工作,包括组织、督促、考察训练，关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中的问题。

一、舞蹈队队长职责

正队长：组织召开关于表演内容的会议，根据实际情况制定训练时间及相关的训练细节，出场次数和人员调配等活动安排，每个月上交活动总结和计划，搭建与其他兄弟部门沟通的桥梁；

副队长：协助正队进行舞蹈队内部的任务分配，负责各项通知工作，维持队伍的正常运作，协调队员间的关系；

队员：具备一定的舞蹈基础和舞蹈热情，以良好的精神风貌、道德品质和文明素质参加每一次文艺演出；明确舞蹈队纪律，并严格遵守，服从组织安排。

js3845金沙线路学生会舞蹈队